家政行業(yè)，作為勞動密集型行業(yè)，其吸納就業(yè)人員的能力日漸顯現(xiàn)。隨著社會對家政服務(wù)的需求激增，家政從業(yè)者已遠(yuǎn)非下崗職工這一群體，大學(xué)生、技校生也越來越多地投身于家政行業(yè)。

那么，對于很多再就業(yè)人員來說，作為進(jìn)入家政行業(yè)第一步，該如何選擇一家合適的家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？

選機(jī)構(gòu)，必看“四大件”

日前，記者采訪了山東大嫂、立業(yè)培訓(xùn)等家政界知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些負(fù)責(zé)人結(jié)合多年經(jīng)驗(yàn)，提出了“選機(jī)構(gòu)，必看‘四大件’”的建議。

第一，看是否正規(guī)。考查其是否有工商、民政、稅務(wù)部門等主管機(jī)構(gòu)頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和許可證；事先觀摩，從而了解其師資力量、硬件設(shè)施、教學(xué)質(zhì)量等條件。

第二，看是否有底子。具體而言，就是要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行業(yè)地位如何，是否有足夠的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以及在社會上的口碑。一間辦公室、一位老板的“皮包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，是應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離的。

第三，看是否有好學(xué)風(fēng)。技能培訓(xùn)結(jié)束后，要通過考試才能取得從業(yè)證書。有的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)則是走過場，表面上是給學(xué)員開綠燈，實(shí)則是斷送未來。

第四，看安排就業(yè)的能力。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，注重學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)，定向培養(yǎng)，訂單式輸出，或者為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)支持。


律師：起步就要有法律意識

針對參加家政培訓(xùn)的下崗職工怎樣更好地維權(quán)，山東瀛創(chuàng)律師事務(wù)所的王衍瀛主任給出兩點(diǎn)建議：

一要注意培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所頒發(fā)上崗證書的發(fā)證機(jī)關(guān)，一般應(yīng)為社會勞動保障局或者其授權(quán)單位；

二是當(dāng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供工作崗位時(shí)，雙方之間的法律關(guān)系就變成了勞務(wù)派遣關(guān)系或者勞務(wù)中介服務(wù)關(guān)系，勞動者需要著重審查合同中關(guān)于派遣新崗位后勞工關(guān)系如何確定的條款，以及勞動保障條款、免責(zé)條款，注意合同條款字面意思的解讀。